Sécuriser vos embauches et départs

Vous souhaitez fidéliser vos salariés ? 

Vous voulez rompre un contrat de travail sans dommage pour votre entreprise ?

  

Nos avocats vous guident dans les méandres du droit du travail et sont à vos côtés pour : 

  

Etablir vos contrats de travail et rédiger les clauses spécifiques

L’expérience quotidienne du droit du travail et leur vision tant du conseil que du contentieux permettent à nos avocats de vous proposer une rédaction adaptée à l’entreprise, à son activité et au statut de votre salarié.
  

Analyser vos demandes par rapport à la législation en vigueur et la jurisprudence

Nos avocats spécialistes sont à même d’analyser avec fiabilité vos demandes et leur conformité aux règles du droit du travail, en vous évitant certains écueils : requalification d’un CDD en CDI, remise en cause d’une clause de non-concurrence, clause d’objectifs, clause de variabilité de rémunération...
  

Vous accompagner lors du départ d’un salarié

Nous vous aidons à sécuriser au mieux la procédure de rupture : analyse de la cause d’un éventuel licenciement, négociation de la rupture du contrat avec votre salarié, mise en place de la procédure adéquate pour votre salarié déclaré inapte par le médecin du travail, gestion des licenciements économiques et de leurs particularités… 

  

Le plus Saje

Professionnels de la gestion du conflit, nos avocats mènent les pourparlers nécessaires à l’aboutissement d’une transaction et apportent leur expertise à la rédaction du protocole.

 

  

 

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Un cabinet d'avocats près de chez vous