Droit du travail

Le droit du travail régit les rapports individuels et collectifs entre salariés et employeurs et encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail.

Il évolue sans cesse, avec une réglementation et une jurisprudence de plus en plus abondantes qui suscitent de nombreux litiges. C’est pourquoi, le recours à un spécialiste est utile : il vous conseille et vous assiste tant en demande qu'en défense devant la juridiction prud'homale ou auprès des cours d'appel.

Nos avocats et juristes vous conseillent, vous défendent et vous forment avec une approche pratique.

Nous vous accompagnons dans :

La rédaction du contrat de travail

Choix du contrat, négociation de clauses particulières : période d'essai, durée du travail, horaires de travail, rémunération, non-concurrence, non-sollicitation et non débauchage, confidentialité, formation et dédit formation, invention des salariés.

La rupture du contrat de travail

Démission, licenciement, départ négocié, résolution judiciaire du contrat, prise d'acte de rupture

La modification du contrat de travail

Rémunération, lieu de travail, durée du travail, horaires de travail, formation et dédit formation

La négociation collective, les accords d'entreprises et les plans sociaux

La gestion des relations avec les instances représentatives du personnel

Mise en place et gestion des relations avec les délégués du personnel, le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)…